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在面試中，許多求職者會(huì)在面試中犯下很離譜的錯(cuò)誤，你都不知道他們?yōu)槭裁磿?huì)這樣做，并且大錯(cuò)特錯(cuò)的"理由"給招聘者留下最"難以磨滅"的印象。以下就是這次調(diào)查中的10個(gè)真實(shí)故事。

"缺點(diǎn)"問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個(gè)問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當(dāng)?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機(jī)會(huì)。為對付這個(gè)問題，可事先精心設(shè)計(jì)好一個(gè)答案，以凸顯你適合所申請的這個(gè)職位。

如果你被裁了，那么你的新工作就是找工作。不要浪費(fèi)時(shí)間了，專家們提供了下面的小貼士來充實(shí)你的一天——并且?guī)湍愀焖俚恼业焦ぷ鳎菏畻l法則，按部就班照做吧。

四、六級考試改革項(xiàng)目組和考試委員會(huì)在教育部高教司的指導(dǎo)下，制定了《全國大學(xué)英語四、六級考試改革方案（試行）》。本文將全面闡述改革方案的設(shè)計(jì)思路和對四、六級考試未來的展望。

表現(xiàn)不佳的團(tuán)隊(duì)與偉大團(tuán)隊(duì)之間的區(qū)別是很明顯的，但是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與偉大團(tuán)隊(duì)之間的區(qū)別則沒那么明顯了。了解一個(gè)團(tuán)隊(duì)偉大的原因與了解一個(gè)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)不佳的原因是同等重要的。

每天拼業(yè)績、為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)、會(huì)議上積極討論，建言獻(xiàn)策……，為什么這樣表現(xiàn)優(yōu)異、看起來熱愛工作的好員工，總是會(huì)突然辭職呢？看完這篇文章你就能發(fā)現(xiàn)癥結(jié)所在了。

遇到一個(gè)好的老板總能感到身心愉悅，一帆風(fēng)順，但是遇到了失職的老板真的會(huì)讓人非常頭疼。本文作者用他的親身經(jīng)歷向大家訴說管理者的“血”的教訓(xùn)。值得各位領(lǐng)導(dǎo)引以為鑒。

對于職場新人來講，必須要知道企業(yè)發(fā)放的個(gè)人月工資一般包含：工資總額=基本工資+崗位工資+績效工資+福利津貼。每個(gè)公司提供的福利待遇是不同的，這時(shí)候你就要擦亮眼睛了！

人生總是存在諸多不如意，抱怨并不能解決任何問題。成功者總是相信憑借自己的力量可以改變環(huán)境，而不是抱怨世界。請?jiān)囍鴶[脫抱怨的習(xí)慣，讓自己著眼于生活的改變。

The New Year is a great excuse to define and refine your productivity. As I say inThe Productive Bite-Sized Entrepreneur, "Productivity is a cycle, not a sprint." In other words...