?

去大公司好？還是去小公司好？這是每年的畢業(yè)生都在糾結(jié)的問(wèn)題，很多職場(chǎng)中人也沒(méi)弄清楚?，F(xiàn)在，答案或許是：兩個(gè)都不好，而兩個(gè)也可以都好。能給出這么一個(gè)模棱兩可的答案，是因?yàn)樯厦娴膬蓚€(gè)問(wèn)題已經(jīng)基本不成立了，我們的社會(huì)發(fā)生了重大的變革，我們進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代。

?

而今天要推的書(shū)，就是講這個(gè)時(shí)代的：

The Gig Economy
《零工經(jīng)濟(jì)》

?

它的英文原版長(zhǎng)這樣：

?

是的，這個(gè)時(shí)代就是“零工經(jīng)濟(jì)”的時(shí)代。那種一輩子依托于一家公司的世界，已經(jīng)不存在了，現(xiàn)在的社會(huì)變化太快，公司的迭代也在飛速進(jìn)行。就拿互聯(lián)網(wǎng)業(yè)來(lái)說(shuō)，一家10年的公司已經(jīng)是非常老的公司了。而巨頭公司的地位，也不像以前想的一樣那么穩(wěn)固，大公司衰退和大裁員的故事一再上演，騰訊還曾說(shuō)過(guò)：“如果當(dāng)年發(fā)明微信的不是我們，騰訊現(xiàn)在已經(jīng)不在了?！痹谶@樣一個(gè)時(shí)代，個(gè)人才是故事的主角，公司只是我們?cè)诓煌松A段需要借助的工具，二者各取所需；職業(yè)(profession)變成了暫時(shí)的(temporary)

?

From accepting odd jobs online, like cleaning homes and fixing leaky faucets, to picking up strangers in personal cars and renting out spare bedrooms, more people than ever before are a part of this non-traditional workforce , either supplementing their 9-5 income or completely replacing it.
從那些你在網(wǎng)上能接到的奇怪工作，例如給別人家做衛(wèi)生、修水龍頭；到用自家的車(chē)接送陌生人，或者把空余的臥室租出去；越來(lái)越多的人成為了這種非傳統(tǒng)工作的一部分，他們有的人是用這貼補(bǔ)自己朝九晚五賺來(lái)的薪水，有的就完全用這個(gè)代替正式工作。

?

今天這本書(shū)，就是教你如何在這樣一個(gè)時(shí)代生存：

什么是“零工經(jīng)濟(jì)”？所謂“零工經(jīng)濟(jì)”，就是利用我們現(xiàn)有的技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣，發(fā)展出一個(gè)多樣化的“零工組合”。 其中，多樣化，是零工經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)。比如，工作內(nèi)容的多樣化，可以促使我們開(kāi)拓新機(jī)會(huì)，擴(kuò)大社交圈，開(kāi)發(fā)新技能。經(jīng)濟(jì)來(lái)源的多樣化，可以有效抗擊風(fēng)險(xiǎn)。而針對(duì)閑暇時(shí)光的多樣化分配，也能幫助我們?cè)诿恳粋€(gè)“當(dāng)下”，自由選擇“喜歡的事情”。正如一個(gè)零工經(jīng)濟(jì)者所說(shuō)，“實(shí)際上，我比自己95% 的朋友們更有安全感，因?yàn)槲沂嵌鄻踊摹Ｎ颐磕暧?0-20個(gè)收入來(lái)源，所以，如果其中一個(gè)消失了，我也不必?fù)?dān)心?！蹦銣?zhǔn)備好接受這樣的時(shí)代了嗎？如果還沒(méi)有，不妨讓這本書(shū)來(lái)幫你吧。

完

?

OK，來(lái)講講今天的詞?temporary。它的意思是“暫時(shí)的”，與其相對(duì)的形容詞是?permanent（永久的）

?

那么，我們來(lái)造個(gè)句子吧~

You must believe that all sufferings are just temporary.
你得相信，所有的苦難都只是暫時(shí)的。

?