放眼發(fā)達國家的職場，

中層管理人員中的女性占到了一半，但高管當(dāng)中女性的數(shù)量連著的1/3都不到。

這是為什么？單純是人為設(shè)置的天花板嗎？

這的確是個省時省力的解釋，單這么解釋是不會幫你解決任何問題的。

今天英大找來的這個TED演講就是專門講解這個事的，

演講者 Susan Colantuono 認為，女性升遷受阻，是因為她們一直在錯誤的方向上努力。

其實這不光對女性如此，男性也可能處于同樣的困境。

是的，你可能從未聽過這樣的職場建議：

總的來說就是：

如果你吃苦耐勞并且技能出眾，你能成為一個很好的中層管理，

然而，這樣的你終究只是一個好用的零件，

高管的職位需要你對商業(yè)策略有清晰的理解，需要對公司有大局觀，如果沒有這些，任何吃苦耐勞、任勞任怨都是徒勞的。

我們不妨都看一下自己，是不是只顧著眼前的樹木，而忽略了森林呢？

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