35個(gè)情境化面試問(wèn)題（32）：如何盡快融入新工作環(huán)境
在回答情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類(lèi)似的情況，每個(gè)問(wèn)題都要使用STAR法來(lái)思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務(wù)英語(yǔ) 微信公眾號(hào)為大家?guī)?lái)如何盡快融入新工作環(huán)境的回答。
35個(gè)最常見(jiàn)的情境化面試問(wèn)題+回答
在回答以下情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類(lèi)似的情況，每個(gè)問(wèn)題都要使用STAR法來(lái)思考你將如何回答、為什么這么回答。
在參加面試之前，你就要認(rèn)真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個(gè)性和工作技能融入你的回答中。
在整個(gè)過(guò)程中要使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。
根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。
用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。
Q32：你能告訴我你計(jì)劃如何做好你的新員工入職培訓(xùn)、以確保盡快進(jìn)入工作狀態(tài)嗎？
?Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible?
答：“適應(yīng)變化可能會(huì)很難，但它也是嶄新開(kāi)始的一個(gè)機(jī)會(huì)。我記得有一次，我工作的公司在我休假的時(shí)候完全更換了電腦系統(tǒng)。等我回來(lái)的時(shí)候，每一個(gè)系統(tǒng)和程序都變了。一開(kāi)始，我陷入了恐慌，后來(lái)我意識(shí)到，我只需要專(zhuān)注于讓我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分時(shí)間，就研究和學(xué)習(xí)了重回正軌所需要的知識(shí)。最后，我學(xué)會(huì)了新技能，并對(duì)自己的靈活性有了更好的認(rèn)識(shí)。”
“Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed its computer systems while I was away on vacation. I came back and every system and process had been altered. At first, I was tempted to panic, until I realized that I just needed to focus on educating myself to get up to speed on the new way of doing things. It only took me part of a day to research and learn what I needed to know to get back on track. In the end, I came away with new skills and a better appreciation for my own flexibility.”
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