?

場景:

面試官:為什么要離職呢?

應試者1:我意識到自己并不適合做**, 每天都要重復同樣的內容, 是很無聊的, 也沒有挑戰(zhàn)性。
應試者2:這家公司搬遷到棠下的軟件園去了, 我家住在芳村, 坐公共汽車要兩個多小時, 這就意味著我每天得花費四個多小時在路上。沒辦法, 我只能辭職了。

問題分析:?

以上的這個場景想必大家在實際的面試中遇到過的。
大家在面試時是回答是怎樣的?

這顯然是個幾乎必問的問題, 因為沒有任何面試官喜歡頻繁跳槽的人。
而且, 如果你不喜歡的上一份工作的特點剛好也是現(xiàn)在所求的這份工作的特點, 那么面試官會毫不猶豫地判定你并不適合這份工作,如應試者1.

應試者2的回答聽起來很真實, 似乎無懈可擊。
不過, 如果你在剛才的面試當中大談特談自己所做的突出貢獻, 自詡為原公司的“重量級員工”, 那么則很可能遭遇到尖刻的男面試官或者溫柔的女面試官(反之則更恐怖)的質疑: “既然你對公司這么重要, 你的老板怎么不大力挽留你呢?他沒有提出給你一些交通補貼或者租房補貼嗎?”

那么我們該如何回答?

回答示范1: 促使我決定離職的原因是多方面的, 第一個原因, 老實說, 是追求變化。您看, 我這七年多以來先做學生再做老師, 從來沒有離開過校園, 我特別特別渴望去體會一下外面的世界。 第二個原因就是職業(yè)本身的缺陷, 在目前這所中專, 我即使做到老也評不上教授, 也爭取不到什么科研經(jīng)費。當然最重要的原因是我想從事人力資源方面的工作, 這兩年我讀了不少人力資源管理方面的書籍, 覺得自己很適合這類工作。
點評1: 這個回答真實而全面地解讀了申請人離職的心態(tài), 既表現(xiàn)了他真誠的個性, 也體現(xiàn)出他做事情是經(jīng)過了深思熟慮的。

回答示范2: 其實最主要的原因是為了更高的薪水。我在目前這家合資公司做會計有三年時間了, 工資從1,800元漲到2,300元, 其實已經(jīng)有比較大的漲幅, 因為我兩次年終評估都是B。如果想漲到3,000多必須當主管, 但幾乎沒有可能性, 我現(xiàn)在的主管很穩(wěn)定, 表現(xiàn)也很好, 不太可能離開。當然了, 我了解到嘉德是一家很有實力的公司, 所以才想來應聘, 一方面希望能有更高的薪水, 一方面希望能有長期發(fā)展。
點評2: 這顯然是一個非常好的回答。面試官并不擔心申請人為錢而跳槽, 他所擔心的是其他問題: 這個申請人是不是在原來公司干不下去才想換的?是否會為了錢而頻繁跳槽?是否會為了錢而勉強從事自己不喜歡也不適合的工作?