面試絕招:面試提前準(zhǔn)備
面試想要求取一個好結(jié)果,還需要求職者提前準(zhǔn)備調(diào)整自己,通常有以下幾個方面:
一、心理準(zhǔn)備。面試就好比是一場考試,在測試每個人的能力,也在測試每個人的心理素質(zhì)和臨場發(fā)揮。因此,要成功面試,首先要充滿信心。“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。保持良好的狀態(tài),快樂的心情,會大有好處。其次,要抓住招聘者的心。招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止;也可能會對求職者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核;還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關(guān)系,并從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負(fù)及上進(jìn)心。考前一定要通過身心兩個方面的調(diào)節(jié),使自己以充沛的精力和良好的心態(tài)去迎接面試,惟有如此,才能在面試中最大限度地發(fā)揮自己的潛能。??
二、形象準(zhǔn)備??脊賹?yīng)試者的第一印象就是應(yīng)試者的形象,因此,應(yīng)試者的形象準(zhǔn)備也是非常重要的。?求職者應(yīng)該穿正裝,給面試官一種簡潔、大方的印象。切忌花里胡哨。,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來,著裝打扮應(yīng)求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,總之,應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。
三、知識準(zhǔn)備和能力訓(xùn)練。面試是沒有范圍的,但這并不意味著面試不必準(zhǔn)備。針對結(jié)構(gòu)化面試的測評要素進(jìn)行有針對性的知識和能力訓(xùn)練,可以說是應(yīng)對這種面試最重要的技巧。這種訓(xùn)練可以是自己精心的研習(xí)和演練,也可以通過參加社會上的培訓(xùn)班進(jìn)行,選擇培訓(xùn)班主要看培訓(xùn)師資的水平和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
面試必備
1.自信
求職者要相信自己是最棒的,要知道表現(xiàn)出自信,整個出現(xiàn)出來會有所不同,也可以自己的整體加分。
2.認(rèn)識自我
列出自己的長處優(yōu)點,工作能力,問問自己:我能干什么,我想干什么?定出自己的求職目標(biāo)。要認(rèn)識自己,了解自己的長處、興趣、人生目標(biāo)、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會為畢業(yè)生聘請專家學(xué)者,輔導(dǎo)社會新人如何在社會上求職,并分析個人專業(yè)及志向,因此可充分運用這一渠道,為求職預(yù)先作好準(zhǔn)備。或者多與家人及有社會經(jīng)驗的親友溝通并交換意見,聽取他們的建議并衡量個人志愿。
3.成熟穩(wěn)重
主考官可能會先評價一個應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。主考官會對應(yīng)試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。主考官可能會從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系,并從談話過程中了解應(yīng)試者的情緒狀況、人格成熟度、工作的理想、抱負(fù)及上進(jìn)心。