急于表現(xiàn)自己,在不適當?shù)臅r候打斷考官的談話;

夸大表現(xiàn)自己,長篇大論,夸夸其談,說得太多;

不敢表現(xiàn)自己,遮遮掩掩,唯唯諾諾,生怕考官摸了自己的底細,而小看自己;

不能表現(xiàn)自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能給別人一種清晰的要領和印象,甚至別人連名字都聽不清楚;

………

其實,有時候,求職時的自我介紹比證件、名片之類的東西更重要,它可以“先聲奪人”,很快給主考官留下良好的印象。

成功的面試自我介紹,不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力,而且還要考慮適當?shù)臅r間和地點以及當時的氛圍。比如———

把握好時機。所謂好時機,一方面不破壞或打斷考官的興趣,另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候,一定要等待,而且努力使自己當好考官談話的聽眾

一定要自信。如果你先前了解考官與其相關的人,話題涉及他們時,盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方,讓人感覺你是從心里發(fā)出的,而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來,更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

格外表示自己渴望認識對方,使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務,可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”,千萬不要直呼其名,以表示自己對對方很尊重,且很榮幸結識對方。

當然,自我介紹并不一定要很完善,有時候可以留有余地,有時候需要借助旁人來介紹自己,有時候需要采取間接的行動方式,這就要看你能否靈活處理了。