2-3難題這樣答！

“怎么樣才算是一個好經(jīng)理？”
——讓面試官看到你有管理的能力

翻開就用!對方可能會這樣問:
What makes a good manager? 一個好經(jīng)理該有哪些特質(zhì)?
你以為你只想安分地應(yīng)聘當(dāng)個小職員,就不會碰到關(guān)于管理工作的問題?其實(shí)這些問題不只會出現(xiàn)在應(yīng)聘管理職位的面試中,也會用來問大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生, 因?yàn)榇髮W(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就職后,以后有一天可能會擔(dān)任管理職位。況且,無論你未來打不打算走管理這條路,當(dāng)一個好的管理者,需要很多條件,而如果你能滿足這些條件,就算你不打算當(dāng)管理者,這些條件一樣能在面試官的心中幫你加分。

管理階層的人最重要的就是必須讓員工有干勁、動力(motivation)。要達(dá)到這項(xiàng)目的,就必須傾聽員工的意見。員工在意見獲得接納后,心情就會比較好,工作環(huán)境的氣氛(work atmosphere)也就會跟著變得很好。管理者也必須整合并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)行動,因此要以明確且一貫的態(tài)度,表露出對部下的期待,且要給予一定的回饋(feedback),促使部下增進(jìn)自己的能力。

為了確認(rèn)你能夠滿足以上這些條件,面試官常會問以下這些問題。請記得, 管理階層的責(zé)任在哪里都是類似的,所以中文面試也可能會遇到這些問題。

1. If you became a manager, what kind of office atmosphere?would you like to create? 如果你成了經(jīng)理，你想要創(chuàng)造什么樣的辦公氛圍？

2. What attributes do you have that will make you a goodmanager?你有哪些特點(diǎn)能讓你成為一個好的經(jīng)理？

3. What do you expect from a manager?你認(rèn)為一個經(jīng)理都會做哪些事？

開口就說！你可以這樣回答

一名好的管理者該有這些條件:
To be open to opinions. ?能聆聽他人的意見。
To be able to make one’s expectations clear. 能明確地表示自己對員工的期望。
To be able to give fair feedback. 能給予員工公正回聵。
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