職場人博客狀況調(diào)查：博客，補(bǔ)藥還是毒藥？
有人說，這是一個(gè)博客的時(shí)代，幾乎會(huì)上網(wǎng)的人都有博客。博客，用好了是補(bǔ)藥，用不好是毒藥。職場人都有自己的博客嗎？大家寫博的主要目的是什么？職場人是否會(huì)在博客中發(fā)泄自己工作中的不滿？關(guān)注職場人職場生存狀態(tài)，智聯(lián)招聘特別推出“職場人的博客狀況”特別調(diào)查，在為期兩周的調(diào)查中共有6000余人參與了調(diào)查。調(diào)查顯示，四成職場人會(huì)以真實(shí)身份公開博客，八成職場人會(huì)在博客中發(fā)泄工作中的不滿。
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一、八成職場人開通過自己的博客，五成人一到兩周更新一次
調(diào)查顯示，七成職場人開通過自己的博客，其中除一成多職場人的博客現(xiàn)在已經(jīng)停了外，近六成職場人的博客還在“運(yùn)行”著。另外，五成職場人表示自己只有一個(gè)博客，近三成職場人表示自己有兩個(gè)博客，一成職場人有三個(gè)博客。
雖然大部分職場人都有自己的博客，但是經(jīng)常打理的職場人卻不多。調(diào)查顯示，兩周以上才更新一次博客的職場人比例最多，達(dá)到了33.7%。其次是大概一周更新一次的職場人，比例為25.9%。大概每一兩天更新博客的職場人為兩成，其中每天都更新的為10.1%。
五成職場人平均更新一篇博客的時(shí)間為半個(gè)小時(shí)，比例達(dá)到了46.8%。還有近四成職場人平均更新一篇博客的時(shí)間為一小時(shí)左右。
二、博客功能強(qiáng)大，請正確使用
調(diào)查顯示，職場人的博客內(nèi)容最多的還是對日常生活、感情的抒發(fā)。其次是對時(shí)事、社會(huì)熱點(diǎn)的看法，值得一提的是對自身職業(yè)發(fā)展、職場觀察的博客內(nèi)容比例排在了第三位。由此可見，隨著人們對職業(yè)發(fā)展關(guān)注度的增加，越來越多的職場人開始意識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。
博客相對而言是個(gè)私人的地方，當(dāng)電腦越來越成為我們寫字記錄的主要方式之后，人們漸漸將記錄日記的習(xí)慣轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)上。既然是自己的博客，那么大部分內(nèi)容以記錄自己的日常生活也是自然。
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但博客跟私人日記還是不同，公開的文章會(huì)被別人瀏覽到。因此，除了將博客作為記錄自己生活的平臺外，職場人也會(huì)將自己對時(shí)事的評議，對自身職場的觀察、對行業(yè)熱評、或者旅游攻略公開在博客上，和大家分享和交流。因此，部分博客起著傳道解惑的功能，人們從博客中學(xué)到知識、有所感悟。記錄公開即是分享，關(guān)鍵在于看博客的人是否有所收獲。
博客還有一個(gè)重要的功能，就是方便朋友之間的聯(lián)系，也讓周圍的人更好地了解自己。朋友之間因?yàn)楣ぷ髅β岛芫脹]聯(lián)系，抓著休息的時(shí)間去朋友的博客上看一下，知道對方的生活還好就放心了。同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的興起，博客也成為文學(xué)創(chuàng)作的載體之一。
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博客具備著復(fù)雜的功能，職場人可自由決定其要承載的功能。只是文字的力量強(qiáng)大，公開化的一些情緒和言論最好謹(jǐn)慎為之。博客雖然是相對而言私人的空間，但是如果你以自己的身份公開發(fā)表一些言論的時(shí)候，要避免傷害到別人和自己。
三、四成職場人會(huì)以自己的真實(shí)身份公開博客地址
讓周圍的人更了解自己的功能需要博客的主人愿意將自己博客公開。調(diào)查顯示，四成職場人愿意將博客公開給自己身邊的人，并不會(huì)刻意隱藏。三成職場人不會(huì)完全公開自己的博客，僅讓身邊少數(shù)的朋友知道。
有兩成職場人則完全隱藏自己的博客，給自己留一個(gè)私密的空間，或者虛擬一個(gè)身份。
既然有同事或者遠(yuǎn)方的朋友在看，職場人會(huì)在博客上刻意隱瞞一些情緒或想法嗎？調(diào)查顯示，四成職場人表示會(huì)，網(wǎng)絡(luò)是公開場所絕對不能什么都實(shí)話實(shí)說。三成職場人表示無所謂，我的地盤我做主。還有26.7%的職場人表示一般不會(huì)，偶爾會(huì)顧忌一下。
當(dāng)調(diào)查到是否會(huì)為了看博客的人高興而刻意寫出某種并非真是的情緒或想法的時(shí)候，高達(dá)八成的職場人表示不會(huì)。雖然達(dá)八成的職場人斬釘截鐵的說不會(huì)，但是有的時(shí)候出于善意不得不隱藏真實(shí)的想法。
四、八成職場人會(huì)在博客中“發(fā)泄”自己在工作中的不滿
職場人是否也會(huì)在博客上“發(fā)泄”在工作中的不滿？調(diào)查顯示八成職場人會(huì)在博客中發(fā)泄自己的不滿。其中達(dá)五成的職場人表示自己偶爾會(huì)，但是會(huì)較為含糊。僅有兩成職場人明確表示不會(huì)。
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公開化的博客中提及到自己工作時(shí)一定要謹(jǐn)慎，切忌肆意發(fā)泄情緒。職場人在博客中提及到自己的工作是正常的，日常工作總結(jié)可以促使職場人工作有所改進(jìn)，對于職業(yè)發(fā)展的思索可以使職場人更加確定未來的發(fā)展，但是這些內(nèi)容并不適合完全公開化。職場人在工作中遇到困難或委屈時(shí)，需要一定程度的發(fā)泄，采取書寫的方式通常讓人感覺比空想更為有效，但“寫而不發(fā)”的方式會(huì)更為恰當(dāng)。如果確實(shí)需要與人交流，可以找到自己貼心的朋友進(jìn)行傾訴，找資深的人進(jìn)行咨詢，慎重地找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
五、誰上班時(shí)間沒寫/看過博客？
調(diào)查顯示，六成職場人曾經(jīng)在上班時(shí)間寫過博客，八成職場人會(huì)在上班時(shí)間看別人的博客。電腦已經(jīng)成為上班族的常用工具之一，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們?nèi)粘＝涣鞯闹饕脚_之一，因此上班時(shí)間瀏覽網(wǎng)站和博客也成為職場人偶爾“偷懶”一下的方式。那么，大家對上班時(shí)間看/寫博客的態(tài)度是怎樣的呢？
調(diào)查顯示，六成職場人認(rèn)為上班時(shí)間去看/寫博客是為了放松工作緊張的神經(jīng)，只要不影響工作就好。四成職場人表示上班時(shí)間最好不要寫/看博客。其實(shí)真正非常忙碌的時(shí)候，職場人是很難抽出時(shí)間去看/寫博客的。有些單位對員工上班時(shí)間關(guān)注博客嚴(yán)令禁止，畢竟是在上班時(shí)間這個(gè)規(guī)定也無可厚非，在這個(gè)時(shí)候職場人切忌頂風(fēng)作案。如果工作性質(zhì)卻有需要，可以向領(lǐng)導(dǎo)說明，且調(diào)查顯示多數(shù)企業(yè)并不會(huì)明令禁止。
雖然三成職場人表示自己公司氛圍民主，企業(yè)沒有明令禁止，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)責(zé)怪。但是大部分職場人認(rèn)為還是小心謹(jǐn)慎，不要被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。職場中的事情凡事要掌握好一個(gè)度，留給博客的時(shí)間和精力要適可而止。工作時(shí)間還是要把精力放在工作上，如果沒有緊急的工作要做，也可以將近期的工作進(jìn)行一個(gè)排序和時(shí)間規(guī)劃，高效率的完成工作才能將更多的休息時(shí)間留給自己。
博客是一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)衍生出來的具備多種功能的工具，希望職場人都能正確地使用好這個(gè)工具。
