在職博士——如今博士的理性就業(yè)選擇
為了吸引優(yōu)秀的人才擔任大學生村官,昨天,省選聘辦組隊走進北大、清華這兩座國內(nèi)最著名的高校,舉行座談宣講,一些清華、北大學子對江蘇村官表示了濃厚的興趣,一名清華博士生還當場遞交了個人簡歷。
博士當村官是否大材小用?
清華大學哲學博士生周謹平昨天特地帶著簡歷來參加座談。周謹平告訴記者,作為清華學子,并沒有太多就業(yè)壓力,之前也有高校和他聯(lián)系,承諾如果去當老師的話,兩三年解決副教授,六七年給一個博導,但村官比這些優(yōu)厚的待遇更吸引人。周謹平是帶著增進基層工作經(jīng)驗與調(diào)查研究的目的考慮進村工作的,“我是學經(jīng)濟哲學、政治哲學的,這門學科的研究就是為了指導實踐,來增進社會福祉,所以很需要基層的經(jīng)驗。雖然做學問也可以去調(diào)研,但研究人員的角度,和一個村官的角度是不同的,村官更需要對當?shù)匕傩肇撠?,這種調(diào)研會更加真實更科學?!薄〔┦看骞贂粫蟛男∮茫块L期搞研究在基層能否適應(yīng)?周謹平對此很有自信,雖然從本科讀到博士,他并沒有工作經(jīng)驗,但記者在他的簡歷上看到,讀博期間他曾經(jīng)擔任過班團委書記,帶隊搞過社會實踐,組織過清華的國際政治哲學會議等等。周謹平認為,清華博士在農(nóng)村一線工作其實也挺合適,“我們雖然缺乏經(jīng)驗知識,但邏輯知識比較豐富,比如我當村官后,就可以結(jié)合專業(yè)知識來判斷,政府的經(jīng)濟政策對村里的影響,從而可采取適合的具體應(yīng)對落實方法?!?/p>
村官崗位挑戰(zhàn)大于誘惑
北大社會學專業(yè)本科生孫磊的畢業(yè)論文是關(guān)于流動人口子女義務(wù)教育的研究,所以他對于農(nóng)村工作也很感興趣?!吧鐣W專業(yè)關(guān)注的就是民生問題、弱勢群體,我們的強項是統(tǒng)計和調(diào)研,到農(nóng)村可以說是專業(yè)對口。”孫磊曾經(jīng)參加過很多調(diào)研,他還曾來過江蘇,就新農(nóng)合問題走訪了揚州、泰州、無錫。相對于江蘇此次選聘村官的優(yōu)惠政策,孫磊更看重村官職業(yè)的挑戰(zhàn)性,“這一個選擇可能會影響我一生的軌跡,相對于幾十年的發(fā)展來說,這7條優(yōu)惠并不算什么。我更感興趣的是村官這個職業(yè)對人的鍛煉。”
北京大學一些明年畢業(yè)的學生也對江蘇村官表示了濃厚的興趣,中文系研二的歐陽國焰、大三的陳同學,都趕來參加座談,他們表示,到江蘇當村官會成為明年就業(yè)的一項選擇。
想當公務(wù)員最好先當村官 北大、清華學子是全國大學生中的佼佼者,高比例的保研名額,搶著要的用人單位,他們的就業(yè)壓力相對于普通學生而言小多了,為何選擇到江蘇當村官?記者在采訪中發(fā)現(xiàn),回答基本都是基層鍛煉人,積累經(jīng)驗。
對學生們的這種想法,清華大學黨委副書記史宗愷認為,選聘大學生村官主要有三個目的,一是廣大農(nóng)村缺干部,二是解決一部分學校的就業(yè)壓力,三是培養(yǎng)后備干部。對北大、清華而言,“我們不是在解決就業(yè)問題。中組部有一項調(diào)查,中央部委工作人員大多數(shù)是‘門對門’,直接在中央工作,而副部級以上的,大多數(shù)有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。清華每年都有相當數(shù)量的學生報考公務(wù)員,有志于在政府工作的學生,都應(yīng)該到村官的崗位上鍛煉。你會發(fā)現(xiàn)這幾年的基層工作經(jīng)驗,會讓你終身受益。而且我主張大家去蘇北農(nóng)村,那里有更廣闊的發(fā)展空間?!?/p>