近日，為大力提升本市高校自主創(chuàng)新能力和人才國際化水平，縮小與國際高水平大學(xué)的人才水平差距，天津市教委制定了《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才實(shí)施方案》，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，本市將分層次實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，特別關(guān)注濱海新區(qū)重大項(xiàng)目需要，重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠帶動(dòng)新興學(xué)科發(fā)展、突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才。

　　重點(diǎn)引進(jìn)中青年博士海歸

　　《方案》要求，科技領(lǐng)軍人才要重點(diǎn)引進(jìn)在海外取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過55歲，且需具備下列條件之一：（一）在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)專家學(xué)者，近5年在重要核心期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，獲得重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握前沿方向研究方法和技術(shù)手段；（二）在國際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營管理人才，掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程等關(guān)鍵技術(shù)或豐富的管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；（三）為進(jìn)一步推進(jìn)高校產(chǎn)學(xué)研一體化水平，還要面向本市重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、高新技術(shù)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目和高校學(xué)科發(fā)展需求，引進(jìn)能夠突破企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)急需的海外高層次人才，以形成高校與企業(yè)人才資源共享、共用的引人用人新模式。

　　多層次引進(jìn)人才計(jì)劃

　　海外高層次人才引進(jìn)工作將分層推進(jìn)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。

　　各高校要對全市重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重要基地，要圍繞提高學(xué)科創(chuàng)新能力，研究制定本校海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。符合國家“千人計(jì)劃”要求的國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，要重點(diǎn)爭取進(jìn)入國家計(jì)劃；符合天津市引人計(jì)劃要求的，要積極爭取列入市級(jí)計(jì)劃支持；符合其他領(lǐng)域引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的（如重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、金融領(lǐng)域），要列入相關(guān)部門支持計(jì)劃。同時(shí)，對難以列入相關(guān)計(jì)劃支持的，學(xué)校和學(xué)科發(fā)展特別急需的人才也要搞好引進(jìn)。

　　多渠道廣納海外賢才

　　本市將根據(jù)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程中心高水平發(fā)展需要確定引進(jìn)人才崗位職位，廣泛征詢海外高層次人才需求信息，編制海外高層次人才需求目錄。

　　采取途徑：⑴通過師承關(guān)系、同窗同事、校際交流、來訪互訪等，密切與海外高層次人才的溝通聯(lián)系；⑵在海外設(shè)立高層次人才聯(lián)絡(luò)處，加強(qiáng)與海外留學(xué)生組織、華人華僑社團(tuán)的密切聯(lián)系；⑶通過社會(huì)中介等方式引進(jìn)人才；⑷有針對性地組團(tuán)出訪開展專門招聘活動(dòng)；⑸依托重大項(xiàng)目和創(chuàng)新載體引才。

　　多方面解決實(shí)際困難

　　高校是人才引進(jìn)和使用的主體，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作，應(yīng)逐級(jí)編制形成高校擬引進(jìn)海外高層次人才目錄。學(xué)校要指定專門機(jī)構(gòu)積極出臺(tái)和落實(shí)有關(guān)政策措施，特事特辦，提供周到服務(wù)，為其創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

　　對引進(jìn)的海外高層次人才，在職稱評(píng)聘方面，經(jīng)市教委審核確認(rèn)后，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或技術(shù)水平直接聘任相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。按照市有關(guān)規(guī)定，妥善解決引進(jìn)人才配偶安置、子女就學(xué)、生活待遇等方面的困難和問題，解除引進(jìn)人才的后顧之憂。對做出突出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才及時(shí)進(jìn)行宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。