股權(quán)激勵(lì)一直是被外界認(rèn)為陳曉用來(lái)“籠絡(luò)”高管的“金手銬”，黃光裕方面也給出了如果獲得股東大會(huì)“勝利”會(huì)優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)的“承諾”。黃光裕方面人士昨天還向記者表示，希望現(xiàn)有管理層未來(lái)能夠留下來(lái)。

　　市場(chǎng)對(duì)于黃光裕當(dāng)年沒(méi)有實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，一直解讀為黃光裕個(gè)人的“吝嗇”，管理層 “倒戈”也是因此。對(duì)此，黃光裕方面解釋說(shuō)，2007年由股東大會(huì)給予董事會(huì)授權(quán)已經(jīng)制定過(guò)相關(guān)的方案，但是由于時(shí)機(jī)未成熟未來(lái)得及實(shí)施。

　　該人士表示，當(dāng)時(shí)國(guó)美剛剛收購(gòu)永樂(lè)，公司還在整合調(diào)整，所以股權(quán)激勵(lì)方案沒(méi)有能夠立刻實(shí)施。“黃光裕是認(rèn)可股權(quán)激勵(lì)的?！?/p>

　　值得一提的是，國(guó)美的老對(duì)手蘇寧電器本月也展開(kāi)了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。相比現(xiàn)在國(guó)美的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，黃光裕方面表示更為欣賞蘇寧的方案，蘇寧的方案更注重普惠到廣大中層，而不是少數(shù)個(gè)別高管獲得數(shù)量很高的股權(quán)。

　　據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，黃光裕代表表示，鑒于（國(guó)美電器當(dāng)前的）這份激勵(lì)方案已由董事會(huì)通過(guò)，大股東承諾如果董事局重組，大股東將不建議股東大會(huì)就是否實(shí)施方案再行表決，但大股東將建議董事會(huì)對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化與延展，分期適當(dāng)擴(kuò)大激勵(lì)規(guī)模，讓更多國(guó)美員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果。

　　對(duì)于黃光裕方面的表態(tài)，國(guó)美方面昨天沒(méi)有給出回應(yīng)。某接近國(guó)美管理層人士則評(píng)價(jià)說(shuō)，這個(gè)表態(tài)有點(diǎn)“假慈悲”，現(xiàn)有管理層不會(huì)是唯利是圖的人。