在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務英語 微信公眾號為大家?guī)砣绾闻c難相處的同事共事的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。

Q22：如果你需要和一個難相處的同事一起工作，你會怎么辦？

What would you do if you had to work in concert with a difficult colleague?

答：“我過去曾有過和難以相處的同事共事的經(jīng)歷，并且我相信自己有與不同個性的人打交道的能力。重要的是努力找出共同點，那么你就能創(chuàng)建一個于你、于同事們、于公司都有利的工作環(huán)境。”

“I have had experience dealing with difficult co-workers in the past and believe that I am adept at working with all different kinds of personalities. The important thing is to try to find common ground so that you can build a working relationship that benefits you, them, and the company.”