在回答情境化面試題的時候,努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況,每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務(wù)英語 微信公眾號為大家?guī)砟闾岬目尚行苑桨副缓雎?,?yīng)如何處理的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候,努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況,每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前,你就要認真研究職位描述以及公司文化,這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法,讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境(S)、任務(wù)(T)、行動(A)和結(jié)果(R)上。

根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工,來調(diào)整你的回答。

用你自己的話復述面試官假定的情境,描述在那些情況下你想象中的職責是什么,闡述處理這種情況你將采取的行動,并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。

Q20:如果你提供了一個解決問題的可靠建議,但你的同事忽略了,你會怎么辦?

How would you react if you offered a reliable suggestion for fixing a problem, and your colleagues ignored your input?

答:“如果我已經(jīng)盡可能地說清楚我的方案了,但他們還是選擇了另一種方案,那么我就要接受這一結(jié)果。也許是他們的方案可以產(chǎn)生和我的方案一樣好的結(jié)果。然而,如果他們的方案有局限性,或者不能成功,那么我將準備好再次介紹我的想法。因為解決問題才是我們共同都想實現(xiàn)的目標?!?/p>

“If I made my case as compellingly as possible and they chose to go in a different direction, then I would have to accept that outcome. It may just be that their solution can work just as well as the one I propose. However, I would be ready to reintroduce my idea if theirs met with limited or no success, since resolving the problem is the goal that we are all focused on achieving.”