《紐約時報》最近做了一篇報道，他們盤點了那些著名的國外大公司在中國的經(jīng)營情況。報道中講到，Google 在中國幾乎沒有任何作為，可口可樂也賣掉了在中國的裝瓶業(yè)務(wù)，但星巴克卻在中國取得了令人羨慕的成功。一時間星巴克又成了熱議話題，不少公司開始研究星巴克的經(jīng)營策略。

而星巴克的董事長霍華德·舒爾茨也絲毫不吝嗇他的經(jīng)驗，

他說：很多跨國大公司在進入中國時，都想把它們在自己國家的文化完全復(fù)制過來，讓中國的分支完全接受母公司的各種理念，于是自然就會直接從總部調(diào)管理人員來中國；星巴克一開始也有這么做，但很快發(fā)現(xiàn)自己其實做錯了。舒瓦茨意識到，要贏得中國市場、中國員工、中國政府的信任，星巴克首先得表現(xiàn)出對中國的信任；最了解中國的最終還是中國人，所以他認為星巴克的首要任務(wù)是向中國員工放權(quán)（delegate），這邊的領(lǐng)導(dǎo)團隊最終應(yīng)該完全由中國人組成，并且最終需要一個充滿熱情的中國人團隊。

這些做法被證明是正確的，現(xiàn)在的星巴克中國，不光生意做得很紅火，而且已經(jīng)成了星巴克“最獨立自主的業(yè)務(wù)分支”，它和美國的星巴克是兩個不一樣的存在。舒瓦茨說：他真的認為星巴克在中國的業(yè)務(wù)規(guī)模必將超過美國。

完

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OK，我們來講講今天的詞?delegate。首先，正如上面所說，這個詞可以表示“放權(quán)”，后面可以不接任何東西。另外，它還表示“委派某人做某事”：

也能表示“委任某人為某身份”：

最后，它也能作名詞，表示“被委派的代表”、“代表團”。

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那么，我們來造個句子吧~