面試英語是面試比較難的一關(guān)，下面小編分享英文面試常見問題及答案，歡迎閱讀借鑒。

1. Tell me about yourself.
面試官常以這樣的問題開始。記得，他們想要聽到的是你的工作技巧，不是個人生活。不要說：
"I was born in Beijing."
"I like to play computer games."
"I have two brothers."
告訴他們有關(guān)你職業(yè)生涯的發(fā)展、你學(xué)到的東西或是你是如何獲得某些工作技巧的。
這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答：
"Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends."
總之是要找到自己跟這個公司的一個切合點，讓面試官了解你充分適合這個環(huán)境。

2. What are your three greatest strengths?
回答這個問題的時候不可以含混不清，不可以只是簡單回答:
"I am really organized, punctual and get along well with others."
簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關(guān)鍵。比如要應(yīng)聘金融行業(yè)，可以說：
"I think my three strongest strengths are that I am detail-oriented, patient and cautious."
但是如果應(yīng)聘者是一個銷售精英，可以說:
"I think my strongest strengths are that I am aggressive, hard-working and communicative."
總之，需要考慮到應(yīng)聘公司及職務(wù)的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

3. What are your three greatest weaknesses?
能夠為公司增值永遠是老板的最愛，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作并能夠為公司創(chuàng)造價值的員工。所以不要很誠實地把自己的毛病暴露出來，而是要有策略地選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如：
"I am a perfectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious."

4. Why are you interested in working for our company?
這個問題主要考察應(yīng)聘者是否對這個工作進行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要說：
"It seemed like a good career move." Or
"I haven't been able to find anything else interesting."
記得雇主們想知道你能帶給公司什么。而不是公司能帶給你什么。
如果能有一些實際問題回答的話，就會有更大的加分，我們建議應(yīng)聘者可以這樣：
"I read an article in the newspaper and was very impressed by ..."但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。

5. Why did you leave your last job?
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面試并不是適合抱怨的場合。千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進行這樣的評論：

"I didn't agree with the company's direction."
"I got no recognition for my work."
"My boss was totally unreasonable."
我們建議要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來回答：
"I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful."
總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。