幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘上面說此職位要求相貌端莊，但是100%的企業(yè)會讓這個作為一個招聘的條件，即使你從事的是一些幕后的工作，招聘單位也會，考慮一下應(yīng)聘者的外表，作為審核的標(biāo)準(zhǔn)。

因為你的形象就代表企業(yè)的形象，大部分的工作都需要和人交流，女人會化妝，男人會穿衣，證明他們的品位很好，心靈手巧，敢于隆重地裝扮自己的人，永遠(yuǎn)比打扮會愛的人要自信得多，打扮的好自然代表著應(yīng)聘者對于職位的熱情，從以上的這些原因我們可以看出，招聘的企業(yè)并非每一個都苛刻的要求，都是要帥哥美女，但是一定會注重穿衣打扮，這樣才證明這個人，有品位，而且給人一種可以信任的感覺。

求職的簡歷當(dāng)然也是非常重要的，如果你發(fā)出去的簡歷都是一樣的，那么，你獲得的工作機(jī)會就會少很多，每一份簡歷都應(yīng)該根據(jù)所要申請職位量身定做，在每一份簡歷上面，都應(yīng)該出現(xiàn)招聘單位的名稱和產(chǎn)品，即使你在發(fā)送簡歷之前，草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站，把人家的企業(yè)標(biāo)語復(fù)制在自己的簡歷上面，那么你的成功幾率也會變高。

即使你是在人流非常密集的招聘會的現(xiàn)場，你也應(yīng)該快速的瀏覽一下招聘單位的宣傳板，挑選一兩句能夠和你簡歷結(jié)合的信息，如果你看到的是藍(lán)天公司的招聘要求是打字速度一分鐘三十個字，你不妨在頁眉上手寫一句，本人打字是藍(lán)天要求的兩倍，希望有機(jī)會給你打字。

大家在找工作的過程里面，次次修改簡歷，都會讓你覺得非常的辛苦，特別是經(jīng)過了無數(shù)的簡歷，沒有回音的時候，面試被拒絕的時候，你都會變得非常的自信呢，所以你只會把一篇簡歷分很多次發(fā)出去，過程永遠(yuǎn)都是沒有結(jié)果，所以你應(yīng)該增加自己簡歷的成功案例，每一次都應(yīng)該好好地修改自己的簡歷。