職場中如何獲取同事的好感和信任
對于剛?cè)肼殘龅男“讈碚f,在為人處世方面還是比較生硬的,所以會經(jīng)常感到同事對自己非常有敵意,“可我根本沒對他們做什么!”小白很苦惱地說道。小白很不明白,自己又沒破壞他們的形象,至于把自己當仇人嗎。出現(xiàn)這種情況,很大的原因是他沒有融入這個群體,沒有獲取他們的好感。獲取他人的好感之后才有可能再獲取他人的信任,同事關(guān)系才會融洽。
一、要學會與他人合作
不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善,要做好一份工作總是無法離開同事們的配合,而且,融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系,容易形成同事間親和與融洽,只有齊心協(xié)力上下一心,絕對會有利于工作的質(zhì)量。要知道,和睦的同事關(guān)系絕對可以融洽團隊關(guān)系,形成團隊的戰(zhàn)斗力。
二、要懂得與別人分享
要做成一件事或成就一個事業(yè),光靠一己之力是絕對不行的,需要團隊的力量也需要同仁和朋友的協(xié)助和支持,因此,多跟別人分享你的看法,多聽取并能虛心接受別人的意見和建議,才能拓展你的工作思路,才能成就你的事業(yè)。因此,懂得分享他人成功經(jīng)驗或失敗教訓(xùn)的人,通常比別人更容易成就自己的事業(yè)。
三、記得經(jīng)常面帶微笑
與客戶或朋友交往中,不要由于工作繁忙或煩心而緊繃著臉緊鎖起眉頭,尤其是在煩惱的時候更要記得讓自己展示微笑,有好心情好心態(tài)時才會有人生好的狀態(tài),對會發(fā)現(xiàn)人生中美麗的瞬間,也可以得到他人的好感和信任。因此,就算是打掃衛(wèi)生的大媽,都應(yīng)展示你燦爛的微笑。
四、低調(diào)為人善解人意
在職場中低調(diào)做人和善解人意是基本的潛規(guī)則,誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的家伙共事,尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人,通常都會被同仁們唾棄,因此,同事生病時的一個電話,同事忙不過來時的出手相助,都會讓你在公司博取好感的方式。
五、切忌擅自搞小圈子
領(lǐng)導(dǎo)們最不喜歡部下們拉幫結(jié)派形成一個個的小圈子,這不但會降低工作效率而且還容易出現(xiàn)不和諧的工作環(huán)境,因此,如果你在單位里應(yīng)盡量別參與到這樣的小圈子中,除非是公司領(lǐng)導(dǎo)層的小圈子,因為如果你能成功進入領(lǐng)導(dǎo)們的核心圈子,說明你在公司領(lǐng)導(dǎo)的心目中已經(jīng)取得了讓領(lǐng)導(dǎo)肯定的工作地位。
六、要有原則但不固執(zhí)
事業(yè)成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人,有原則,但卻懂得在適當?shù)臅r候采納他人的意見,不會萬事躬迎,唯唯諾諾,這樣容易給人留下毫無主見,懦弱無能,辦事能夠不夠的負面印象,同時,過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規(guī)則達成事情結(jié)果的壞印象。
七、認準阿諛奉承對象
職場中沒有馬屁是絕對不行的,但只奉迎上司的阿諛奉承絕對會觸犯眾怒,尤其是平時不把同事放在眼里,看到同事如同看到空氣,并且經(jīng)??量虒Υ孪聦?,這樣的勢利眼無疑是在給自己到處樹敵。如果你平時不能善待別人,關(guān)鍵的時候你也別想得到別人的善良。
八、對待他人別太嚴厲
也許你的嚴厲態(tài)度只想把工作做好,然而,在別人的眼里卻是刻薄和缺乏人情味的表現(xiàn),除非你的部下等米下鍋,否則他絕對不會喜歡跟一個處處挑刺時時找你麻煩的領(lǐng)導(dǎo)共事,平時部下工作完成出色時聽不到你的一句表揚話,你把它當成是理所當然的事情,而當部下工作遇到困難甚至沒有達到理想目標時,你又罵不絕口,試問這樣的你又怎么可能得到人心?
職場中并不只有硝煙彌漫,更多的是做事先做人的潛規(guī)則,只有親和融洽的人際關(guān)系,和睦相處的工作環(huán)境,能力合作的團隊精神,才能成為獲取他人信任與好感的途徑,才能成為成就自己事業(yè)的階梯。
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