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回答面試中可能會(huì)遇到的大部分常見情境化問題。 如果我們請(qǐng)你做一些超出你舒適區(qū)能力范疇之外的事情，你會(huì)怎么處理？ ? Tell me how you would manage a situation where we asked you to do something outside your comfort zone. 答：“說實(shí)話，這種情況不是第一次發(fā)生。在以前的工作中，我的直屬上級(jí)生病了，我被要求在一個(gè)會(huì)議上做一個(gè)重要的報(bào)告。那時(shí)候，公眾演講對(duì)我來面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面說是個(gè)可怕的事情，但是我找了個(gè)老師，練習(xí)了好幾天的時(shí)間，感覺到有了信心，最后的結(jié)果也很好。這件事告訴我，只要我愿意，在需要的時(shí)候?qū)で髱椭孢m區(qū)總是可以被拓展的?！?“To be honest, it wouldn't be the first time

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 假如說我們讓你承擔(dān)新的職責(zé)、但你卻對(duì)于自己能否處理好感到不自信，你會(huì)怎么做？ ?Say that we asked you to take on new responsibilities and you are not confident that you can manage the situation—what would you do? 答:“首先我要做的第一件事，就是如面實(shí)地告訴你我感到不自信。然后，我希望我們能夠一起努力，找出我需要具備哪些新技能，這樣我就逐漸可以如魚得水地應(yīng)對(duì)那些新的職責(zé)了?！?“The first thing I would do is to be completely honest with you about my lack of confidence. Then, I hope that we would work together to figure out what new skills I needed to get to make me feel comfortable with those responsibilities.” 外企面試英語 從寫簡(jiǎn)歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡(jiǎn)歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫一份人見人愛特點(diǎn)鮮明的求職簡(jiǎn)歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 如果你突然對(duì)自己目前的職位不滿意，你會(huì)怎么辦？ ?What would you do if you suddenly felt that you were dissatisfied with your position? 答：“確實(shí)，我也曾面有過對(duì)自己某個(gè)階段的某個(gè)職位不太滿意的時(shí)候。我想，我們的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到這種情況。我的解決方式一直都是——找我的主管聊一聊，跟他講講我為什么會(huì)感覺不滿意，并和他們一起尋求解決方案。這讓我感覺自己工作更富成效、能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值?！?“Obviously, there have been times when I have been dissatisfied with certain roles. I think we have all experienced that at different points in our careers. My approach has always been to talk to my supervisors and explain my reasons for feeling dissatisfied and working with them to find solutions that help me feel like a more productive and valuable asset for the company.” 外企面試英語 從寫簡(jiǎn)歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡(jiǎn)歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫一份人見人愛特點(diǎn)鮮明的求職簡(jiǎn)歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 35個(gè)最常見的情境化面回答面試中可能會(huì)遇到的大部分常見情境化問題。 如果你發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)錯(cuò)誤、但知道公司里的其他人都沒注意到，你會(huì)怎么做？ What would you do if you made a mistake but knew that no one else in the office had noticed? 答：“錯(cuò)誤的確會(huì)發(fā)生，但是我知道盡快修正錯(cuò)誤有多重要。從個(gè)人的角度，如果是一個(gè)小錯(cuò)誤，那么我會(huì)自己改正它。然而，如果這個(gè)錯(cuò)誤以我自己的能力不足以修正它，我會(huì)馬上讓我的領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣我們還可以在導(dǎo)致重大事故之前改正它。我的目標(biāo)是解決問題，不給團(tuán)隊(duì)和公司造成更大的傷害和破壞?！?“Mistakes do happen, but I know how important it is to correct them as soon as you can. Personally, I would just correct

面得有必要把這件事情匯報(bào)給他們的上級(jí)。我也會(huì)盡快與客戶聊一聊，并就此事向他道歉?！?“It would depend upon the severity of the abuse, I imagine. If it were just a poor choice of words, I would try to talk to them in private. If it were outright hostility and severe, I would likely feel compelled to report the incident to their supervisor. I would also try to talk to the customer and apologize for the incident as soon as possible.”

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出了這個(gè)問題。他們建議我需要更好地把我的工作時(shí)間和生活時(shí)間區(qū)分開來——他們說的很對(duì)。從那以后，我意識(shí)到找到工作和生活合理的平衡，可以幫面助我盡可能減少筋疲力盡的感覺，同時(shí)還能讓我在工作時(shí)間里更專注、更高效。” “This has actually happened to me in a previous job. Fortunately, I recognized it early on and raised the subject with my supervisor. They suggested that I needed to do a better job separating my work life from my home life—and they were right.

面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 如果你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)臨近任務(wù)完成的最后期限了，工作還沒頭緒，你會(huì)怎樣處理這一挑戰(zhàn)？ If you found yourself struggling with a deadline, how would you deal with the challenge? 答：“我一貫以自己能在規(guī)定期限內(nèi)完成任務(wù)感到驕傲。不過，的確有時(shí)候會(huì)有臨近deadline的情況發(fā)生，所以，讓你的團(tuán)隊(duì)和

一些面條。 I usually have noodles for breakfast. 早飯我通常吃面條。 He finished off two bowls of chicken noodle soup in no time. 他很快吃完了兩碗雞湯面。 The noodle is in the shape of a waistbelt. 面條像腰帶。 Please put more minced meat into my noodle soup. 請(qǐng)給我的面條里多面加些肉末。 Would you prefer rice or noodles? 你喜歡吃米飯還是面條? Just plop the noodles over the center of the sauce 把面條輕放在調(diào)味汁中間就行了 Empty the noodles and liquid into a serving bowl把湯面倒進(jìn)上菜用的碗中。 Serve the stir-fry

面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 35個(gè)最常見的情境化面試問題+回答 ?在你回顧下面列出的情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過去曾經(jīng)遇到過的類似情況，每個(gè)問題都要使用STAR方法來思考你將如何回答、為什么這么回答。 琢磨每個(gè)問題可能會(huì)花點(diǎn)時(shí)間，但這種努力可以幫你準(zhǔn)備好一些可用的案例和快速應(yīng)對(duì)的答案，你可以利用它們來面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 35個(gè)最常見的情境化面回答面試中可能會(huì)遇到的大部分常見情境化問題。 描述一下，如果你和同事關(guān)于如何推進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)生了分歧，你會(huì)怎么做？你如何解決意見分歧？ Describe what you would do if you disagreed