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面試

面試中，唯一的目的是說服面試官聘用自己，但面試何來評價自己在上一份工作中的表現(xiàn)？[/cn] 問題分析： 對于在上一份工作中表現(xiàn)平平的申請人， 這個問題簡直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一兩個你在上一份工作中的亮點， 否則， 只能在面試時芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud

回答） Can you give me a summary of your current job description？對你目前的工作，能否做個概括的說明？（此問題考察應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的了解） Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience? 除了學習方面， 你在大學里面最大的收獲是什么？ （外國面試官的思維往往非常直接，他堅持認為，只有在大學里面有巨大收獲的人，才能在工作崗位上取得巨大收獲。所以說，千萬不要天真地說：我在大學里學會了自理， 學會了安排自己的生活?。?What salary are you expecting？ 你對薪資有什么要求？ （話談到這里，說明對方對你已經(jīng)很有興趣了，別獅子大開口，也別委屈了自己，給自己和對方都留點余地。） 外國面試官與我們的思維不同，思考方式也更為直接，這就提醒我們在回答問題時，一定要簡明扼要，分清重點，不要啰里啰嗦，亂說一氣，那會讓老外覺得你很沒有邏輯性，不會給公司帶來幫助。

你們研究所所涉及的范圍剛好對口。我相面試中，學歷這類的問題也會被提起。在回答這類問題時，只要貼近應(yīng)聘崗位就行。讓面試信我能夠把我所學到的東西運用到你們研究所的工作之中。[/cn] 情景二 [en]I: Which university did you graduate from?[/en

面試想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q30：假設(shè)項目的達成需要依靠和經(jīng)理或者同事溝通，但是他們卻沒有及時回應(yīng)。你會怎么應(yīng)對？ ?Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response? 答：“這種情況在我此前的工作中曾經(jīng)發(fā)生過。來來回回的過程中，項目中我的那部分本應(yīng)該完成，但實際沒有，所以我就有落后的危險。我沒有沮喪，而是主動找到相應(yīng)的同事來跟進、獲取我需要的信息。有時候，為了促使團隊工作有效你就得更積極主動一些?！?“That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening

面試

面試的標準會有所不同，但是企業(yè)的面試流程還是有所相同的。求職者需要了解面試的面試成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。 面試需要準備的內(nèi)容： 1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。 2、求職崗位需要的能力。不少求職者應(yīng)聘，很少有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢 3、簡歷是否有自己的獨特性。絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

自信是因為太追求完美，怕面試時出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要?？忌皇呛兔嬖嚬俳讳h，而是和其他考生交鋒，只要在面試官心中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。另外，學會放松自己很重要。放松不但能更好地回答問題，而且有助于塑造淡定的氣質(zhì)，提高面試官對你的印象分。求職者要相信自己的實力，敢于挑戰(zhàn)，充滿信心。沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢，保持最佳的競技狀態(tài)，這是成功的保證。 技巧三：果決、干練。 由于MBA面試的題目涉及很寬，有些問題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所面試是進入MBA院校的最后一道坎，很多人在MBA個人面試時手足無措，其實MBA考試并不難。尤其近幾年考試有的提問，對于一些不太好回答的問題，重要的不是看你回答問題的內(nèi)容，而是你的反應(yīng)，分析問題、解決問題的方式、方法。對不太容易回答的問題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時間不可太長?；蛘呖梢韵戎v一些可以套用的話來拖延時間。你要根據(jù)提問，給出一個明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點。很多問題沒有標準答案，說理清晰、表達流暢、觀點明確、分析透徹就能得高分。 技巧四：真實、坦誠。 MBA培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者，而對職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面試中，考查考生背景的真實性及考生為人是真誠還是虛假是十分重要的一個環(huán)節(jié)。如果在面試過程中發(fā)現(xiàn)求職者的不誠實，后果是很嚴重的。

性格愛好：表現(xiàn)積極、合作的一面 ①I：How do you spend your spare time？ ②I：Are you interested in sports？ ③I：Do you think you are introverted or extroverted？ ④I：What kind of personality do you think you have？ A：I always approach things very enthusiastically. When I beg in something， I don‘t like to leave it halfdone.

回答流利、得體。 下面是小編整理的關(guān)于外企面試時的那些犀利問題： 問題： What are your salary expectations?你對薪水有什么要求？ 回答： I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background. 我希望是貴公司對一個具有我這種經(jīng)驗和教育背景的人所付的標準薪資。 Shall we discuss my responsibilities with your company first?I think salary is closely related to the responsibilities of the job. 我們能不能談一談我在貴公司需要承擔的責任？我覺得工資應(yīng)該與工作的責任緊密相關(guān)的。 I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary. 我希望你們能考慮我的經(jīng)驗及受過的培訓，給我定一份高于初級秘書的工資。 I expect to be paid according to my abilities. 我希望能根面試是求職過程中最為重要的一個環(huán)節(jié)，而英語面試不僅要英語好，更重要的是面對面試官層出不窮的英語面試據(jù)我的能力支付薪資。 With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month. 以我的經(jīng)驗，我希望起薪是4000元人民幣。? 詞匯： salary [?s?l?r?] 薪水 expectations [??ksp?k?te???n] 期待；期望；前程 expect[?k?sp?kt] 預(yù)期，預(yù)料；期望 company [?k?mp?n?] 公司；商號 educational[??dj??ke???n?l] 教育（方面）的；有教育意義的 background[?b?k?ɡra?nd]背景的，背景 discuss[d??sk?s]討論，談?wù)?，商?responsibilities[r??sp?ns??b?l?t?]責任；責任感；職責 first[f??st]第一的；最初的 以上的問題是80%的考官都會問的，在面試時大家要提前做好準備，才能在眾多的面試者中脫穎而出。