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無法移動背景圖片，可在圖層面板中雙擊此圖層，彈出“新建圖層”窗口后點擊“確定”將其解鎖。） ? 三：選擇工具箱中的“T”形文字工具，點擊畫布，出現(xiàn)光標和文字圖層；在工具欄下的字體選框中選擇合適字體、字號后輸入“個人簡歷”“姓名”“畢業(yè)院校”“專業(yè)”“電話”等信息。 ? 四：如果你出自名門，就要突出自己的名校身份。下載并打開學(xué)校的Logo；使用工具箱中第二行右側(cè)的“魔棒”工具，點選Logo空白處，再點擊工具欄中的“選擇——反選”，選出Logo中的校徽和文字部分，用“移動工具”將選中部分拖至“簡歷封面”畫布中的“畢業(yè)學(xué)?！敝螅碈trl+T自由變換Logo至合適大小。 ? 五：在簡歷封面上寫一段體現(xiàn)自己品質(zhì)的“推銷詞”是個好方法。文字輸入法和剛才一樣，但要添加

風(fēng)格，讓HR考官有興趣翻開你的簡歷。 2.Logo照片法 當(dāng)你得知HR考官是你的校友時你可以將設(shè)計有你的學(xué)校Logo的簡歷封面投遞給他們，這樣你的勝算要比其他人大多了。上面三分之一處，左側(cè)可以放置學(xué)校Logo，右側(cè)顯示你母校的校名等信息，中間是你個人的信息，最下面的三分之一，放置你母校有代表意義的照片。 3樸素格言法 不需要華麗的辭藻，不需要艷麗的色彩，一句話就能打動你的HR考官。樸實的語句，簡單的構(gòu)圖，展現(xiàn)出了你內(nèi)心的寬廣和博大。這種類型的封面一定要注意格封面言和圖案的搭配，簡潔明了。 4漫畫線條法 對于求職動漫、創(chuàng)意職位類的求職者可以用漫畫線條法，通過簡歷封面就可以讓HR考官直接感受你扎實的美術(shù)、創(chuàng)意功底。 三、注意事項： 記得把你的簡歷做成活頁式的，事先多設(shè)計一些簡歷封面，針對不同的HR考官和職位，插入相應(yīng)的簡歷封面，會提高你的求職成功率。必須要針對不同的職位和行業(yè)，采用不同的簡歷封面，否則事倍功半啊。

根據(jù)?色彩的運用，在設(shè)計中，是一種技術(shù)、也是一門學(xué)問。色彩是表現(xiàn)作品內(nèi)容的非常重要的因素，他向我們提供和傳達設(shè)計內(nèi)容的某些信息。色彩有著特殊作用，合理的色彩運用能讓人對其印象深刻，也能突出主題。設(shè)計作品的色彩對人也有一定的誘導(dǎo)作用，對情感產(chǎn)生影響。因此，色彩在設(shè)計中不僅美化了人們的視覺，而且強化了在設(shè)計中想要表達的設(shè)計意義，讓人們更易理解設(shè)計傳達的信息，從而突出了設(shè)計精神。根據(jù)廣告學(xué)的理論，鮮明的色彩通?？梢晕矍?，配以合適的圖案可以將目光吸引到相應(yīng)的焦點，如下圖示。 黃色的封面可以將你的簡歷從眾多簡歷中跳出來，向上的梯子可以將目光轉(zhuǎn)移到你要顯示的文字上去。 這種類型的封面不需要顯示關(guān)于你的任何信息。目的只有一個，要用色彩和圖形來展示你的個性和風(fēng)格，讓HR考官有興趣翻開你的簡歷。

導(dǎo)讀： 找工作是我們每一個人都要面對的問題，對于一些剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說，想要在眾多的求職者中脫穎而出應(yīng)做好準備工作。 個人簡歷的準備是成功求職絕對不能缺少的一個環(huán)節(jié)，而你，準備得怎樣了呢？ 下面是小編為大家整理的關(guān)于“2017年護理專業(yè)專業(yè)生的個人求職簡歷封面”： 對自己的職業(yè)定位非常準，且大膽地用到了簡歷封面面上，讓HR一目了然。來，讓小編給你32個贊?。?！1 白色的封面配上樸素的色調(diào)及圖形，讓人很有興趣翻開你的簡歷。 簡歷的制作時一定要選擇與自己所學(xué)的專業(yè)有所關(guān)系，簡歷通過的把握才會大哦。 用色彩和圖形來展示你的個性和風(fēng)格，讓人有種很想認識你的沖動哇。 好了，以上就是小編為大家分享的“2017年護理專業(yè)生的個人求職簡歷封面”的全部內(nèi)容。 希望以上的個人簡歷封面能給大家的簡歷制作一點幫助。

封面的色彩處理是設(shè)計重要一關(guān)。得體的色彩表現(xiàn)和藝術(shù)處理,能在讀者的視覺中產(chǎn)生奪目的效果。色彩的運用要考慮內(nèi)容的需要,用不同色彩對比的效果來表達不同的內(nèi)容和思想。在對比中求統(tǒng)一協(xié)調(diào),以間色互相配置為宜,使對比色統(tǒng)一于協(xié)調(diào)之中。 書名的色彩運用在封面上要有一定的分量,純度如不夠,就不能產(chǎn)生顯著奪目的效果。另外除了繪畫色彩用于封面外,還可用裝飾性的色彩表現(xiàn)。文藝類書籍封面的色彩不一定適用教科書;而教科書、理論著作的封面色彩就不適合兒童讀物。要辯證地看待色彩的含義,不能形而上學(xué)地使用。 一般來說設(shè)計幼兒刊物的色彩,要針對幼兒嬌嫩、單純、天真、可愛的特點,色調(diào)往往處理成高調(diào),減弱各種對比的力度,強調(diào)柔和的感覺;女性書刊的色調(diào)可以根據(jù)女性的特征,選擇溫柔、嫵媚、典雅的色彩系列;體育雜志的色彩則強調(diào)刺激、對比、追求色彩的沖擊力;而藝術(shù)類雜志的色彩就要求具有豐富的內(nèi)涵,要有深度,切忌輕浮、媚俗;科普書刊的色彩可以強調(diào)神秘感;時裝雜志的色彩要新潮,富有個性;專業(yè)性學(xué)術(shù)雜志的色彩要端莊、嚴肅、高雅,體現(xiàn)權(quán)威感,不宜強調(diào)高純度的色相對比。 色彩配置上除了協(xié)調(diào)外,還要注意色彩的對比關(guān)系,包括色相、純度、明度對比。封面上沒有色相冷暖對比,就會感到缺乏生氣;封面上沒有明度深淺對比,就會感到沉悶而透不過氣來;封封面面上沒有純度鮮明對比,就會感到古舊和平俗。我們要在封面色彩設(shè)計中掌握住明度、純度、色相的關(guān)系,同時用這三者關(guān)系去認識和尋找封面上產(chǎn)生弊端的緣由,以便提高色彩修養(yǎng)。

誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。 　　7、著重強調(diào)成功的經(jīng)驗 　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。 　　8、不要出現(xiàn)錯別字 　　在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。 　　9、可以在封面上寫上簡歷短的小結(jié) 　　這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。 　　10、不是每位簡歷都得填寫個人信息 　　現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。 　　11、檢查自己的簡歷是否能做的更好 　　記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫簡歷制作醒目的外表　　 ????? 簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎? ????? 12、盡自己最大努力去完善自己的簡歷!

1、個人簡歷需要封面嗎？一般來說，對于郵件簡歷或電子簡歷來說封面是多余的。而通常在招聘會現(xiàn)場收到一份全套簡歷的機會最多，所謂的全套簡歷，不僅有封面，更多的內(nèi)容是各類證書的復(fù)印件，雖然，這些被面試官瀏覽的機會都不大。但也有幾率，求職者們在制作簡簡歷需要封面嗎？一般來說，對于郵件簡歷或電子簡歷來說封面是多余的。而通常在招聘會現(xiàn)場收到一份全套簡歷歷時投入的心血，面試官們會從封面中體會出，要讓面試官們知道，求職者十分重視簡歷這件事情。 2、簡歷封面要與本人的應(yīng)聘職位相匹配，例如你想應(yīng)聘的是汽車行業(yè)，你大可在封面設(shè)計與汽車相關(guān)。但是拒絕封面過于花俏，繁多等現(xiàn)象，這會大打折扣。針對專業(yè)的不同也有不同的要求、若是設(shè)計等專業(yè)則大大下功夫在封面上做的細致，因為從這就很能體現(xiàn)您自身的藝術(shù)觀念和修養(yǎng)。 3、簡歷封面涉及內(nèi)容：姓名、性別、專業(yè)、聯(lián)系

利用封面體現(xiàn)自己的一些優(yōu)點，比如說細致、完整等等。 ? 其二，簡歷封面可以讓你的簡歷跟別人的有所區(qū)分，比如說企業(yè)收到了幾十封簡歷，其他簡歷都沒有封面而你的有，這樣不是能夠突出你嗎？還可以讓你的簡歷不會被漏掉，如果只是一頁紙的簡歷是很容易在翻閱的時候被漏掉的，一不小心翻多了結(jié)果這個求職者的簡歷就這么被無情地漏了是不是很可惜了？有封面的話可以讓招聘者難以漏掉，畢竟封面可以保證招聘者看到簡歷，而且簡歷加上封面至少有兩頁紙，招聘者也不可能一下子把兩頁紙都漏掉吧，即使出現(xiàn)這種情況也是極為少見的。 ? 其三，簡歷封面就相當(dāng)于我們?nèi)说拿婷?，什么樣的人做出什么風(fēng)格的封面，因此這更有利于展現(xiàn)自己的風(fēng)格，比方說一些封面的布局很簡潔，說明這個人是做事情比較簡單直接的人，而復(fù)雜的封面說明這個人做事愛折騰或者喜歡隱晦一些。 ? 其四，簡歷封面可以幫助我們彌補弱勢，如果你的簡歷本身內(nèi)容相對其他求職者來說處于劣勢，那你把封面做好一點多少可以彌封面。其次分別寫上姓名，畢業(yè)學(xué)校，學(xué)歷，專業(yè)等等。 最后通過修飾你喜歡的裝飾來完善你的簡歷封面補下是不是？哪怕封面的作用不是很大但是只要稍微提升下整體情況即可，所以不要忽略任何一個可以給自己帶來益處的東西。

要將目錄做為封面 這樣是非常不好的一種方式，因為首先映入眼簾的是一堆密密麻麻的字，這樣容易產(chǎn)生疲勞感，對于簡歷后續(xù)的閱讀不利。 封面制作三要 1、要留下姓名、聯(lián)系方式 封面是給面試官留下第一印象的重要途徑，所以要留下自己的聯(lián)系方式，這樣在通知求職者面試比較方便。 2、要有經(jīng)過處理的照片 照片的選擇也是一項不簡單的工作，封封面制作三不要 1、不要色彩紛雜 色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點，進而可能直接影響到閱讀整份簡歷面上的照片至關(guān)重要，需要給面試官留下求職者自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。 3、要根據(jù)不同學(xué)校有不同學(xué)校的?；栈蛎帧?這樣給面試官首先進入眼睛的就是自己學(xué)校的標志或?；?，心理上的感覺會比較舒服。是非常不好的一種方式，因為首先映入眼簾的是一堆密密麻麻的字，這樣容易產(chǎn)生疲勞感，對于簡歷后續(xù)的閱讀不利。 ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???