在回答情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類(lèi)似的情況，每個(gè)問(wèn)題都要使用STAR法來(lái)思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務(wù)英語(yǔ) 微信公眾號(hào)為大家?guī)?lái)同一個(gè)項(xiàng)目的同事沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)，應(yīng)該怎么辦的回答。

35個(gè)最常見(jiàn)的情境化面試問(wèn)題+回答

在回答以下情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類(lèi)似的情況，每個(gè)問(wèn)題都要使用STAR法來(lái)思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前，你就要認(rèn)真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個(gè)性和工作技能融入你的回答中。

在整個(gè)過(guò)程中要使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。

根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。

用你自己的話(huà)復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。

Q30：假設(shè)項(xiàng)目的達(dá)成需要依靠和經(jīng)理或者同事溝通，但是他們卻沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)。你會(huì)怎么應(yīng)對(duì)？

?Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response?

答：“這種情況在我此前的工作中曾經(jīng)發(fā)生過(guò)。來(lái)來(lái)回回的過(guò)程中，項(xiàng)目中我的那部分本應(yīng)該完成，但實(shí)際沒(méi)有，所以我就有落后的危險(xiǎn)。我沒(méi)有沮喪，而是主動(dòng)找到相應(yīng)的同事來(lái)跟進(jìn)、獲取我需要的信息。有時(shí)候，為了促使團(tuán)隊(duì)工作有效你就得更積極主動(dòng)一些?！?/p>

“That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening, and I was in danger of falling behind. Instead of getting frustrated, I made a point of reaching out in person to that person to follow up and get the information I need. Sometimes, you need to be more proactive to keep the teamwork actually working.”

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