面試是求職過程中的第一個環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)與面試是否成功有很大的關(guān)系，作為一名即將踏入職場的你，一定要避免以下幾個雷區(qū)：

面試雷區(qū)一：準備不足

面試官：離預定面試時間已經(jīng)過了半個小時了，請問你什么時候能到？

求職者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了，你們這里真難找……

點 評：事前最好準備工作做充足，可以通過網(wǎng)絡(luò)和熟人等渠道對該公司和所在行業(yè)有一個基本的了解，多留意相關(guān)的廣告、新聞和政策，出發(fā)前熟記地址，最好到網(wǎng)上查找好公交線路確保準時抵達。這樣在面試時才會胸有成竹，給HR留下準備充分、誠意十足的良好印象。

面試雷區(qū)二：奇裝異服

某80后小朋友進門就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿Tshirt和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著脖子坐下來，一邊說話一邊不停用腳點地踩節(jié)拍，整個過程就像在唱RAP，臨了還和著拍子來一句：“你、是不是、覺得我、很特別？”天哪，原來面了個周杰倫啊？

點 評：雖然現(xiàn)在的面試氛圍講求輕松自然，但面試本身還是一件比較嚴肅的事情。可有些人偏偏把好好的面試間變成自己的秀場來大展才藝，看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個性張揚的年輕人面試時還是要莊重些，體現(xiàn)一定專業(yè)度。另類搞怪風格還是留到進了公司后的員工活動時再展現(xiàn)吧！

面試雷區(qū)三：禮儀缺乏

面試官：您好，歡迎您，互相認識一下，我姓某，雙手遞名片。

求職者：笑一下，伸出一只手把名片接過去。

點 評：貫穿于日常人際交往中的普通禮節(jié)，考察的是求職者的禮儀修養(yǎng)。上述求職者太吝嗇自己的語言，連說聲“謝謝”都困難，單手接雙手遞過來的名片更是忌諱。

面試雷區(qū)四：有約不來

面試官：某某，您好！我是某某公司……，您看明天9點合適嗎？

求職者：……，沒問題，再見。

面試官：沒來呀，說的好好的，不來也應該打個招呼吧。

求職者：沒時間去了，算了，反正也不認識。

點 評：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，有約不來，打個招呼，既保留了再次面試的機會，又方便了招聘單位，還能留下好印象，何樂而不為！

面試雷區(qū)五：淺嘗輒止

面試官：什么是結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點是什么？

求職者：就是有固定格式的面試，優(yōu)點是……，不知道了。

面試官：剛才你提到“平衡計分卡”考核方法，我想問的是這種方法應該從哪幾個方面設(shè)定考核指標，應該注意什么？

求職者：這個……，不知道。

點 評：此問題也非技能考察，主要是了解求職者的學習精神和對人力資源基礎(chǔ)知識的了解。上述求職者基礎(chǔ)知識只知道皮毛，沒有做過，也不去學習，即使了解一點，也不深入。

好了，以上的問題還請大家在面試中一定要注意不僅僅是面試，生活中各式各樣的場合守時和禮儀是一門考驗人的藝術(shù)，好好修煉一下吧~