面試想要求取一個(gè)好結(jié)果，還需要求職者提前準(zhǔn)備調(diào)整自己，通常有以下幾個(gè)方面：

一、心理準(zhǔn)備。面試就好比是一場考試，在測試每個(gè)人的能力，也在測試每個(gè)人的心理素質(zhì)和臨場發(fā)揮。因此，要成功面試，首先要充滿信心?！疤旄呷硒B飛，海闊憑魚躍”。保持良好的狀態(tài)，快樂的心情，會(huì)大有好處。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能會(huì)先評價(jià)一個(gè)求職者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止；也可能會(huì)對求職者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核；還可能會(huì)從面談中了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負(fù)及上進(jìn)心。考前一定要通過身心兩個(gè)方面的調(diào)節(jié)，使自己以充沛的精力和良好的心態(tài)去迎接面試，惟有如此，才能在面試中最大限度地發(fā)揮自己的潛能。??

二、形象準(zhǔn)備?？脊賹?yīng)試者的第一印象就是應(yīng)試者的形象，因此，應(yīng)試者的形象準(zhǔn)備也是非常重要的。?求職者應(yīng)該穿正裝，給面試官一種簡潔、大方的印象。切忌花里胡哨。，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

三、知識準(zhǔn)備和能力訓(xùn)練。面試是沒有范圍的，但這并不意味著面試不必準(zhǔn)備。針對結(jié)構(gòu)化面試的測評要素進(jìn)行有針對性的知識和能力訓(xùn)練，可以說是應(yīng)對這種面試最重要的技巧。這種訓(xùn)練可以是自己精心的研習(xí)和演練，也可以通過參加社會(huì)上的培訓(xùn)班進(jìn)行，選擇培訓(xùn)班主要看培訓(xùn)師資的水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

面試必備

1.自信
求職者要相信自己是最棒的，要知道表現(xiàn)出自信，整個(gè)出現(xiàn)出來會(huì)有所不同，也可以自己的整體加分。

2.認(rèn)識自我

列出自己的長處優(yōu)點(diǎn)，工作能力，問問自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標(biāo)。要認(rèn)識自己，了解自己的長處、興趣、人生目標(biāo)、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會(huì)為畢業(yè)生聘請專家學(xué)者，輔導(dǎo)社會(huì)新人如何在社會(huì)上求職，并分析個(gè)人專業(yè)及志向，因此可充分運(yùn)用這一渠道，為求職預(yù)先作好準(zhǔn)備?；蛘叨嗯c家人及有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并衡量個(gè)人志愿。

3.成熟穩(wěn)重

主考官可能會(huì)先評價(jià)一個(gè)應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。主考官會(huì)對應(yīng)試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。主考官可能會(huì)從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解應(yīng)試者的情緒狀況、人格成熟度、工作的理想、抱負(fù)及上進(jìn)心。