求職者不要一份簡(jiǎn)歷打天下，求職者應(yīng)該根據(jù)各個(gè)公司要求的不同，做一份具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。求職者的簡(jiǎn)歷應(yīng)該讓HR眼前一亮，成功的機(jī)會(huì)必將大大增加。求職者可以為自己列一張清單。以下結(jié)合一個(gè)具體的例子，例如，一則關(guān)于招聘信息是這樣寫的：

we are looking for a competent person to fill the captioned position：university graduate majors in marketing management. prepared to develop career in the commercial field.

-outgoing personality

-able to communicate with different levels

-good knowledge in pc operations -proficiency in written and spoken english/mandarin

應(yīng)聘者應(yīng)該仔細(xì)研究招聘廣告上的信息，一是可以讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)，突出自己賣點(diǎn)(selling point)，并將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己，這樣的寫法，暗示招聘者你就是他要的員工。面對(duì)這樣的一則招聘廣告，應(yīng)聘者則可以這樣寫：

-university graduate with major in marketing

-having actively participated in business club’s activities and learned accounting and management

-good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-skillful in operating words,excel,lotus1-2-3,etc

-fluent in english and studied advanced level of mandarin

陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。　　　　

簡(jiǎn)歷小技巧：

1、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等?！　　　?/p>

2、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”?！　　　?/p>

3、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上?！　　　?/p>

4、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。