面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
(1)以自己為中心;
(2)搶話爭辯;
(3)反應(yīng)木訥;
(4)好為人師;
(5)提低級的問題;
(6)目中無人;
(7)濫用時尚語;
(8)亂倒苦水