35個(gè)情境化面試問題（33）：如何確定并實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)
在回答情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務(wù)英語 微信公眾號(hào)為大家?guī)砣绾未_定并實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)的回答。
35個(gè)最常見的情境化面試問題+回答
在回答以下情境化面試題的時(shí)候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。
在參加面試之前，你就要認(rèn)真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個(gè)性和工作技能融入你的回答中。
在整個(gè)過程中要使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。
根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。
用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。
Q33：你是通過什么過程確定自己的工作目標(biāo)的？以及你如何實(shí)現(xiàn)那些目標(biāo)？
Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible?
答：“這是個(gè)好問題。我首先會(huì)思考我想要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)，然后寫下所有需要執(zhí)行的步驟。每個(gè)步驟都是一個(gè)小目標(biāo)，可以幫助我接近更大的目標(biāo)。接下來我會(huì)創(chuàng)建一個(gè)時(shí)間表，來幫助我評(píng)估我大概什么時(shí)候可以達(dá)成主要目標(biāo)，然后持續(xù)再評(píng)估、考慮我的計(jì)劃，直到最終目標(biāo)達(dá)成。”
“Good question. I start by thinking about what I want to achieve and then write down all of the steps needed to make that happen. Each of those steps becomes a micro goal that helps me move toward that larger objective. I then create a timeline that helps me estimate when I can expect to achieve that major goal, and continually reevaluate and reassess the plan until my objective is met.”
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