求職面試，應(yīng)該是每個人都要去面對的事，其實不管是現(xiàn)在的求職面試還是研究生復(fù)試面試，或者是公務(wù)員的面試，其實都是大同小異，就是要在面試官的面前展示出自己的優(yōu)點，讓面試官感受到你和其他面試者的不同，只有這樣你才能被錄取。

在面試當(dāng)中，有一些面試官很討厭的行為，我們要避免去碰觸到這個雷區(qū)。今天，小編給大家收集了相關(guān)的面試技巧，一起來看看吧！

很多求職者，在面試時，因為有足夠的面試經(jīng)驗，知道如何準(zhǔn)備面試，最后都能游刃有余的完成面試。

但是這樣的表現(xiàn)僅僅在于中文來面試或者在國內(nèi)的企業(yè)面試，但是如果換成了外企或者是在國外求職的面試的時候，往往再強的“面霸”都會打個6,7折。

對于將要有一場英文面試的朋友來說，最好還是面試前做好充足的準(zhǔn)備，也許你的英文已經(jīng)夠流利，但是面試不只是普通的交流，而且面試前一定要徹底的了解公司的背景，同時一定要懂得英文面試的技巧，這樣的話我們才能更好的來準(zhǔn)備面試，和在面試過程中順利的發(fā)揮我們的水平。

英語面試時具備3P原則：

自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Pertinent(中肯)，Personal(個性)，Positive(自信)。

談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”(我)，不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應(yīng)聘者則說：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題?)這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。

面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。