在英文面試中良好的英語水平一定可以為你加分，但很多時候也許你的英文已經(jīng)夠流利，可是還是表現(xiàn)的不好，這就是技巧問題了，面試不只是普通的交流，涉及到方方面面的問題，沒有事前充足的準備很難撐起一場好的面試，滬江小編為大家整理了一些面試前要注意的準備事項，希望能給各位求職者們帶來幫助。

1.?準備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。?

2. 如果外企的面試官是老外的話，那么國內(nèi)的一些英語考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒有對考生的口語能力進行測試，很容易培養(yǎng)出國內(nèi)常見的“啞巴英語”，所以雅思、托福等由英美國家組織的，具有口語測試及國際認證的出國英語證書可能在一定程度上增強應(yīng)聘者的競爭力。 ??

3.?面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強調(diào)應(yīng)征的動機以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。 對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

4.流利而準確的英語(課程)表達能力將成為你的職場競爭力。外企招聘是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準確而恰當?shù)馁嫡Z運用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競爭力。在多人競爭某一職位時，簡單的“可以理解的”初級英語層次顯然不能夠凸顯個人實力。除了關(guān)注口音外，也要多了解你即將應(yīng)聘的外企的國家文化，因為每個國家的文化不同會使面試過程的氛圍也不同。如果在外企英文面試中能準確地融入一些該國的俚語，則你的面試過程將會非常的愉快。

以上就是小編整理的面試前需要注意準備的事項，不知道各位求職者們都記住沒有呢？無論干什么事都不能少了事先準備，小編在這里提醒各位求職者們，千萬不要抱著僥幸的心理就去參加面試了，一個本來可以避免的小失誤導致錯失良機那該有多可惜啊。希望大家都能謹記各個事項，真正做到“萬事俱備，只欠東風”。