英文面試最怕的就是因為對自己英文水平的不自信導(dǎo)致的緊張焦慮，以至于各個方面都沒有很好的表現(xiàn)，最后落得個滿盤皆輸?？墒?，如果英語水平已成定局無法改變，那么我們就需要些小技巧來幫助我們彌補自己語言能力上的不足。小編為大家整理了最出名的3p原則，希望能幫到大家。

“3P原則”通常適用于自我介紹，但如果能應(yīng)用在整個面試環(huán)節(jié)，那一定也會給求職者帶來加分點。

3p指的是Pertinent(中肯)，Personal(個性)，Positive(樂觀)。

談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。

突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。

語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”(我)，不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。

eg. 面試人："Would you please say something about yourself?" (請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)???

???? 應(yīng)聘者則："Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job? "(你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題?)

這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

英語面試中，當(dāng)然要對英語口語的一個要求是很高的，所以在投遞了簡歷后，我們就可以開始準(zhǔn)備我們的面試以保證充分的準(zhǔn)備時間，求職者們可以多找一些英語面試的題庫來做參考，同時多準(zhǔn)備一些句型或俗語俚語，這樣準(zhǔn)備好后，能讓我們的面試更加事半功倍。

好了這些就是小編為大家找到的“3p原則”的相關(guān)內(nèi)容了，這個原則主要用于自我介紹，面試中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，所以求職者們一定要把它牢記在心，面試前不要松懈，也不要過于緊張，堅守3p原則，以最自然，平靜，穩(wěn)重的狀態(tài)去面對說話連珠炮似的外企面試官。