面試是求職過(guò)程中的第一個(gè)環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)與面試是否成功有很大的關(guān)系，作為一名即將踏入職場(chǎng)的你，一定要避免以下幾個(gè)雷區(qū)：

面試?yán)讌^(qū)一：準(zhǔn)備不足

面試官：離預(yù)定面試時(shí)間已經(jīng)過(guò)了半個(gè)小時(shí)了，請(qǐng)問(wèn)你什么時(shí)候能到？

求職者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機(jī)已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了，你們這里真難找……

點(diǎn) 評(píng)：事前最好準(zhǔn)備工作做充足，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和熟人等渠道對(duì)該公司和所在行業(yè)有一個(gè)基本的了解，多留意相關(guān)的廣告、新聞和政策，出發(fā)前熟記地址，最好到網(wǎng)上查找好公交線路確保準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)。這樣在面試時(shí)才會(huì)胸有成竹，給HR留下準(zhǔn)備充分、誠(chéng)意十足的良好印象。

面試?yán)讌^(qū)二：奇裝異服

某80后小朋友進(jìn)門就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿Tshirt和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著脖子坐下來(lái)，一邊說(shuō)話一邊不停用腳點(diǎn)地踩節(jié)拍，整個(gè)過(guò)程就像在唱RAP，臨了還和著拍子來(lái)一句：“你、是不是、覺得我、很特別？”天哪，原來(lái)面了個(gè)周杰倫??？

點(diǎn) 評(píng)：雖然現(xiàn)在的面試氛圍講求輕松自然，但面試本身還是一件比較嚴(yán)肅的事情?？捎行┤似押煤玫拿嬖囬g變成自己的秀場(chǎng)來(lái)大展才藝，看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個(gè)性張揚(yáng)的年輕人面試時(shí)還是要莊重些，體現(xiàn)一定專業(yè)度。另類搞怪風(fēng)格還是留到進(jìn)了公司后的員工活動(dòng)時(shí)再展現(xiàn)吧！

面試?yán)讌^(qū)三：禮儀缺乏

面試官：您好，歡迎您，互相認(rèn)識(shí)一下，我姓某，雙手遞名片。

求職者：笑一下，伸出一只手把名片接過(guò)去。

點(diǎn) 評(píng)：貫穿于日常人際交往中的普通禮節(jié)，考察的是求職者的禮儀修養(yǎng)。上述求職者太吝嗇自己的語(yǔ)言，連說(shuō)聲“謝謝”都困難，單手接雙手遞過(guò)來(lái)的名片更是忌諱。

面試?yán)讌^(qū)四：有約不來(lái)

面試官：某某，您好！我是某某公司……，您看明天9點(diǎn)合適嗎？

求職者：……，沒問(wèn)題，再見。

面試官：沒來(lái)呀，說(shuō)的好好的，不來(lái)也應(yīng)該打個(gè)招呼吧。

求職者：沒時(shí)間去了，算了，反正也不認(rèn)識(shí)。

點(diǎn) 評(píng)：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，有約不來(lái)，打個(gè)招呼，既保留了再次面試的機(jī)會(huì)，又方便了招聘單位，還能留下好印象，何樂而不為！

面試?yán)讌^(qū)五：淺嘗輒止

面試官：什么是結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)是什么？

求職者：就是有固定格式的面試，優(yōu)點(diǎn)是……，不知道了。

面試官：剛才你提到“平衡計(jì)分卡”考核方法，我想問(wèn)的是這種方法應(yīng)該從哪幾個(gè)方面設(shè)定考核指標(biāo)，應(yīng)該注意什么？

求職者：這個(gè)……，不知道。

點(diǎn) 評(píng)：此問(wèn)題也非技能考察，主要是了解求職者的學(xué)習(xí)精神和對(duì)人力資源基礎(chǔ)知識(shí)的了解。上述求職者基礎(chǔ)知識(shí)只知道皮毛，沒有做過(guò)，也不去學(xué)習(xí)，即使了解一點(diǎn)，也不深入。

好了，以上的問(wèn)題還請(qǐng)大家在面試中一定要注意不僅僅是面試，生活中各式各樣的場(chǎng)合守時(shí)和禮儀是一門考驗(yàn)人的藝術(shù)，好好修煉一下吧~