在BEC的各個(gè)部分中，口語(yǔ)的話題范圍相對(duì)集中在商務(wù)上面，口語(yǔ)題型固定，題目本身給出的素材多。而考生要做的，更像是對(duì)話題細(xì)節(jié)的填充。這篇文章的就總結(jié)了幾條關(guān)于BEC口語(yǔ)考試的內(nèi)容填充法，對(duì)各位的應(yīng)試應(yīng)該會(huì)有所幫助。

　　1 五官法

　　凡關(guān)于人的話題，比如說怎樣才是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，就可以用這種方法。

　　眼睛代表vision，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)要有一個(gè)好的vision;嘴巴代表communication，要有好的溝通能力;頭代表腦袋，要smart;心代表愛心，要有一顆關(guān)心下屬憐憫下屬的心;手代表 support，要互相幫助;腳代表經(jīng)驗(yàn)要有經(jīng)驗(yàn)。

　　這個(gè)方法還可以用到team里面，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何如何。

　　2 身臨其境法

　　比如說如何定價(jià)一個(gè)產(chǎn)品才是合適的，你可以想象你買東西的時(shí)候覺得什么樣的產(chǎn)品的價(jià)格才是合適的，當(dāng)然質(zhì)量要好，品牌要好，服務(wù)要好，這樣的產(chǎn)品價(jià)格才可以高，這樣答案就很快出來了。把問題轉(zhuǎn)化成身邊的事情。又如怎樣選擇速銷的地點(diǎn)，你可以想平時(shí)在哪些地方看到promorion，那些地方有什么特點(diǎn)。

　　3 人錢物事法

　　例如為什么要控制一個(gè)公司的擴(kuò)張速度，就可以從人方面考慮，人手不夠，錢方面，資金不夠，物方面，設(shè)備不夠，事方面，事物太多處理不來。很多類似的題目都可以用這個(gè)思路。

　　4 萬(wàn)能思路(corporate image和push up sales)

　　很多問題都可以從公司形象和增加銷售額方面考慮。回答完，要問問題了，最好的問問題方法就是抓住對(duì)方一個(gè)觀點(diǎn)，然后specifiy，然后再給一些小提示。

　　比如說你的partner剛提到關(guān)于time management的問題，那你可以問他你平時(shí)是怎么安排時(shí)間的?是用time table的方法嗎?前面一個(gè)就是問題，后面一個(gè)就是提示。

　　無(wú)論是什么考試，我們都需要付出百倍的努力，打起十二萬(wàn)分的精神。而面對(duì)BEC口試，我們所要準(zhǔn)備的內(nèi)容就很多了，上面的內(nèi)容填充問題不知道大家學(xué)會(huì)了沒有。如果沒有，歡迎來滬江網(wǎng)校交流學(xué)習(xí)，這里面的名師課程正在等待著大家。